入国時に初任者研修取得、1年以内に実務者研修取得、そして3年目に介護福祉士試験に挑戦という明確なステップで、確実に資格を取得できるカリキュラムを提供しています。
忙しい勤務スケジュールの中でも学習できるオンデマンド動画や、定期的なライブセッションなど、働きながら効率的に学べる環境を整えています。
介護施設の研修費用負担を軽減するため、人材開発支援助成金やキャリアアップ助成金の申請をサポート。導入施設の実質負担を最小限に抑えます。
通常の個別指導コスト
先輩日本人スタッフ(時給1,500円)が毎日2時間、3年間指導した場合のコスト
助成金受給可能額(最大)
人材開発支援助成金とキャリアアップ助成金を併用した場合の受給可能金額(中小企業区分)
ベトナム語、インドネシア語、英語など、外国人介護人材の母国語に対応した教材やサポートで、言語の壁を超えた効果的な学習を実現します。
学習状況や試験対策の進捗を可視化するシステムを導入。施設側と学習者双方が学習の進み具合を把握し、効率的な学習をサポートします。
資格取得だけでなく、取得後のキャリアパス構築や専門性向上のためのフォローアップ研修など、長期的な視点での人材育成をサポートします。
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