はい、受講可能です。当社のプログラムは、N4〜N3レベルの日本語能力を持つ方を想定して設計されていますが、言語サポート機能を備えたAI学習システムにより、日本語レベルに合わせた学習が可能です。必要に応じて母国語と日本語を切り替えながら学ぶことができます。また、対面研修では通訳サポートも可能ですので、ご相談ください。

人材開発支援助成金を活用した場合、大企業で最大45%（生産性向上認定時60%）、中小企業で最大60%（生産性向上認定時75%）の助成を受けることが可能です。具体的な助成額は企業規模や研修内容によって異なりますので、個別にご相談ください。当社では助成金申請のサポートも行っており、最大限の助成金活用をお手伝いします。

基本的にはインターネット接続環境とスマートフォンやタブレット、PCなどの端末があれば利用可能です。学習者一人ひとりがアカウントを持ち、自分のデバイスで学習できるため、施設側での特別な設備投資は必要ありません。必要に応じて、学習用タブレットのレンタルプランもご用意しています。

当社の試験対策プログラムを受講した外国人材の合格率は、全国平均を20%以上、上回っています。特に、対面指導とオンライン学習を組み合わせた総合プログラムの受講者は高い合格率を達成しています。詳細な実績データをご希望の場合は、お問い合わせください。

当社のプログラムは、業務との両立を考慮して設計されています。初月の集中研修以外は、オンライン学習を主体としているため、スタッフの勤務シフトに大きな影響を与えることなく実施可能です。また、オンライン学習は24時間アクセス可能なため、スタッフの空き時間を活用した効率的な学習が可能です。

特定技能1号から2号への移行には、一般的に3〜5年程度の実務経験と専門的なスキルが求められます。当社の2号移行対策プログラムでは、最短3年での移行を目指したカリキュラムを提供しています。ただし、個人の学習進度や現場での経験によって期間は変動します。

まずは無料相談にてご要望をお伺いし、最適なプランをご提案します。契約後、約2週間の準備期間を経て研修をスタートできます。研修開始前に、必要な助成金申請の手続きもサポートいたします。詳細なスケジュールについては、お問い合わせください。